太阳2注册

人才培养

      太阳2娱乐官网十分重视对人才{的}培养,公司建立健全了完善{的}培训管理机制、系统{的}培训课程体系以及专业化{的}内部讲师团队。公司不仅是员工学习成长{的}平台,也是员工实现自我价值{的}平台。

 

入职培训和岗前培训

      新员工入职后,人力资源部会组织公司内部讲师对新员工进行一系列{的}专题培训。

      新员工到岗后,人力资源部将组织所在部门{的}辅导老师对新员工进行岗前培训,有计划地让新员工了解各部门{的}职能结构、管理规范、人员职责、核心业务以及工作流程。

 

管理人员开发

      为适应公司发展战略{的}需要,公司为员工提供了一系列管理技能方面{的}培训,特别是每年派出中高层管理人员到北大、清华总裁班参加MBA、EMBA学习与培训,以及定期外请讲师进行《管理沟通与协调》、《职业生涯开发与管理》等方面{的}专题培训。

 

专业技术培训

      为打造公司{的}核心竞争力,公司会组织内部专业技术讲师进行特定岗位{的}专业技术{的}培训。鼓励员工通过学习掌握新技术、新技能,成为公司{的}专业技术人才,打造公司{的}核心竞争优势。

 

营销管理培训

      公司定期为营销团队提供专业{的}销售技能和营销管理类培训,打造了狼性{的}营销和销售团队。